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HRIS o HRMS Software - Consejos para la Selección

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La mayoría de Sistema de Información de Recursos Humanos (HRM), la industria de artículos van a decir que el primer paso en la selección de un software de Recursos Humanos (HRS) es determinar sus necesidades, que a menudo es más fácil decirlo que hacerlo. Hasta que haya una comprensión de lo que los diversos Recursos Humanos (HR) son capaces de productos, puede ser difícil saber exactamente lo que necesitan. Incluso si lo hace, sus necesidades son probablemente va a cambiar como se ve "bonito que tienen los productos que en el examen. Un fácil de usar herramienta de selección y la base de datos que detalla las características y opciones de líderes en la industria de productos de recursos humanos. Cuando usted toma nuestra encuesta que determinar qué características y opciones que requieren absolutamente, lo que podría ser de su interés, y que tendrá un peso de la importancia de cada uno. Al término de la encuesta se presentan con una lista de los HRIS los productos de software que mejor se ajusten a sus necesidades particulares, y desde allí usted puede seleccionar para recibir una demostración de cualquiera o de todos ellos.

Consejos para comparar manzanas con manzanas

Ahora es el momento de programar la libre manifestación y dar el siguiente paso en su proceso de selección HRIS. No hay dos demos va a ser la misma, por lo que es a menudo difícil de comparar los diversos sistemas. Aquí es donde sugiero hacerse cargo de la presentación de prueba, si desea comparar manzanas con manzanas, lo que necesita para asegurarse de que usted vea las manzanas hacer lo mismo (que yo llamo la "normalización" de la demo). Pregúntele al presentador a correr a través de unos procesos en cada nivel. Por ejemplo, una caminata a través de los pasos para contratar un nuevo empleado, para poner fin a un empleado, a la ejecución de un informe de volumen de negocios, o para la creación de un plan de beneficios médicos. Grado cada producto de lo bien o mal la forma en que manejan cada una de estas funciones. Si hay informes específicos que debe tener, asegúrese de solicitar una demostración de cómo se crean esos informes.

Apoyo HRIS

Del mismo modo que la normalización de las demostraciones de ventas, también debe estandarizar la forma de ver el apoyo para cada empresa. Pregunte por horas, los tiempos de respuesta, costes, mejora de las actualizaciones de producto, y el gobierno el cumplimiento de las actualizaciones. Åre incluye todas las actualizaciones anuales con el apoyo? También quisiera preguntar qué pasa si usted descubrir un error real en el sistema. ¿Cuáles son los pasos para resolver este problema de software? La persona de ventas le puede decir que el sistema está libre de error, pero no lo creo; asegurarse de que tienen un sistema mediante el cual se puede señalar un problema.

Asegurándose de que la persona responsable de su aplicación es Cualificado HRIS

En nuestro archivo encontrará un artículo titulado "¿Quién llevará a cabo su HRIS aplicación es tan importante como seleccionar el Software". Está lleno de consejos sobre cómo seleccionar el mejor equipo para implementar su solución HRIS. En resumen, asegúrese de que la persona que será el desempeño de su aplicación tiene la experiencia necesaria para completar una instalación limpia. Estar certificado no es lo mismo que están experimentando; quisiera asegurarse de que han tenido al menos 10 ejecuciones en virtud de su cinturón de los mismos sistemas que se compra, y con las empresas que son similares en tamaño a la suya.

¿Por qué número y tamaño de las instalaciones de la Empresa de Software HRIS son importantes

Se incluyeron el número de instalaciones de nuestros participantes HRIS proveedores de software por una razón: Es importante. Como he dicho antes, la aplicación de software no va a ser 100% libres de errores. Pero el más instalaciones que tienen y los que ya han estado en las empresas proporciona una mayor oportunidad de corregir el mayor número de temas posible. Y el tamaño de una empresa de software de recursos humanos puede ofrecer conocimientos útiles a la estabilidad de la empresa. En términos generales, los más empleados de una empresa tiene y la que ya ha tenido sus productos en el mercado, el más limpio de sus aplicaciones será.

Fuente: http://www.articlesbase